Страховые взносы в 2024 году для малых предприятий

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ в 2023 году подавляющее большинство организаций и ИП перейдет на уплату страховых взносов по единому тарифу. Единый тариф объединит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, а также страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. «б» п.

10 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ).

Величина общего тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года составит (п. 3 ст. 425 НК РФ):

• 30% – в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% – свыше предельной величины.

На 2023 год единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов определяется путем индексации предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленной с 1 января 2022 года, с учетом роста средней заработной платы в РФ. С 1 января 2024 года единая предельная величина базы подлежит ежегодной индексации с 1 января соответствующего года с учетом роста средней заработной платы в РФ (п. 5.1 ст.

421 НК РФ).

В 2023 году ИП без работников будут уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в фиксированном размере 45 842 рубля. При превышении величины годового дохода ИП планки в 300 000 рублей ИП обязаны будут доплатить дополнительные взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 1% суммы дохода, превышающего 300 000 рублей. Величина дополнительных взносов не сможет быть более 257 061 рубля (п.

1.2 ст. 430 НК РФ).

Главы крестьянских фермерских хозяйств будут уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование по фиксированной ставке, равной 45 842 рублям. Общий платеж будет определяться как произведение данного фиксированного платежа и количества всех членов КФХ, включая главу крестьянского хозяйства (п. 2.1 ст.

430 НК РФ).

При этом все существующие «льготники» по страховым взносам с 2023 года будут объединены в три большие группы. В первую группу войдут, в частности, IT-компании, во вторую – субъекты МСП, а в третью – компании, производящие выплаты в пользу членов экипажей судов (п. 11 ст.

2 Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ). Все они будут уплачивать страховые взносы по льготным тарифам, но по разным ставкам.

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП

Во вторую группу «льготников» вошли компании малого и среднего бизнеса, которые на бессрочной основе смогут уплачивать страховые взносы по совокупной льготной ставке 15%. Данный тариф начиная с 2023 года смогут применять (п. 2.4 ст. 427 НК РФ):

• организации и ИП, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства;
• субъекты малого и среднего предпринимательства, основным видом экономической деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочная численность работников которых превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП;
• организации, получившие статус участников инновационного центра «Сколково».

Особенностью применения льготного тарифа страховых взносов 15% является то, что применяться он будет не ко всем выплатам в пользу сотрудников перечисленных компаний, а только к части выплат, превышающей общефедеральный МРОТ. На зарплаты и вознаграждения физлиц в части меньшей или равной МРОТ страховые взносы будут начисляться по общеустановленному тарифу 30%.

Основной тариф

Размер основного тарифа страховых взносов будет зафиксирован в п. 3 ст. 425 НК РФ и составит:

• 30% — для доходов работников в сумме, не превышающей предельную базу для начисления взносов
• 15,1% — для доходов свыше предела

Указанный размер тарифа будет применяться также и для исполнителей по договорам ГПХ. С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно будет рассчитывать взносы на ОСС — утратит силу пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ, в котором прописано освобождение выплат договорникам взносами на ОСС.

До конца 2022 года доходы исполнителей по договорам ГПХ облагаются только взносами на ОПС и ОМС.

Согласно п. 5.1 ст. 421 НК РФ с 2023 года предельная база для начисления взносов будет единой. До 2022 года включительно для взносов на ОПС и ОСС были предусмотрены разные предельные величины, а для взносов ОМС предельная величина не была установлена вообще.

За основу при расчете предельной величины базы для расчета взносов на 2023 год будет взята предельная база по взносам на ОПС. Правительство РФ проиндексирует предельную базу по взносам на ОПС, установленную в 2022 году, с учетом роста средней зарплаты в РФ.

Размер единой предельной базы для начисления взносов на 2023 год 1 917 000 руб. утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143. Это, конечно, повысит налоговую нагрузку для компаний.

Пониженные тарифы

Организации и ИП, применяющие льготные тарифы страховых взносов, прописаны в ст. 427 НК РФ. Страхователи с правом на пониженные тарифы разделены на 3 группы.

Льготники с правом применения единой ставки взносов в размере 7,6% — этот размер тарифа будет применяться к доходам сотрудников, не превышающим предельную величину базы для исчисления взносов. К доходам свыше предела будет применяться ставка 0%.

Большинство льготников смогут пользоваться пониженным тарифом бессрочно. Исключение – НКО и благотворительные организации на УСН. Для них льгота установлена только на 2023 и 2024 гг.

Субъекты МСП и участники инновационного центра «Сколково» — доходы сотрудников за месяц в пределах МРОТ будут облагаться по основному тарифу, а суммы свыше МРОТ за месяц – по льготному тарифу 15%. Льгота бессрочная.

Ставки взносов, применяемые к доходам работников:

• Для сумм в пределах МРОТ за месяц:
  • 30%, если доходы сотрудника с начала года не достигли предельной величины базы по взносам.
  • 15,1%, если доходы сотрудника с начала года превысили предельную величину базы по взносам.

  Льготники с правом применения нулевого тарифа взносов. Льгота действует с 2023 по 2027 гг.

  Подробно информацию о льготных тарифах страховых взносов в 2023 году собрали в таблице.

  7,6% с доходов до превышения предельной базы

  0% с доходов после превышения

  • IT-компании
  • производители электроники
  • производители анимационной аудиовизуальной
  • резиденты ТОСЭР и свободного порта Владивосток
  • участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе
  • резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области
  • организации, зарегистрированные на Курильских островах
  • студенческие отряды

  7,6% с доходов до превышения предельной базы

  0% с доходов после превышения

  • НКО, применяющие УСН и осуществляющие деятельность в области социального обслуживания населения
  • благотворительные организации, применяющие УСН

  15% для доходов свыше МРОТ за месяц

  Доходы в пределах МРОТ за месяц облагаются по основному тарифу взносов

  • организации и ИП, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства
  • субъекты МСП, основным видом экономической деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков
  • участники инновационного центра «Сколково»
  • организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов (кроме судов, используемых для хранения и перевалки нефти, нефтепродуктов и газа в морских портах)
  • международные организации, получившие статус участника специального административного района на территориях Калининградской области или Приморского края и производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов

  Пример расчета страховых взносов в 2023 году

  Рассчитаем взносы на 2023 год по основному тарифу, а также для каждой группы льготников для трех сотрудников с размером заработной платы 50 000 руб. / 100 000 руб. / 200 000 руб. в месяц.

  За предельную величину базы взносов возьмем предварительное значение 1,917 млн. руб.

  При расчете взносов для субъектов МСП и участников проекта «Сколково» будем исходить из планового значения МРОТ на 2023 год – 16 242 руб.

  Расчет страховых взносов для сотрудника с зарплатой 50 000 руб.

  Зарплата за месяц	Зарплата нарастающим итогом	Основной тариф 30%	Субъекты МСП 30% / 15%	Льготники 7.6%
  Январь	50 000	50 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Февраль	50 000	100 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Март	50 000	150 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Апрель	50 000	200 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Май	50 000	250 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Июнь	50 000	300 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Июль	50 000	350 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Август	50 000	400 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Сентябрь	50 000	450 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Октябрь	50 000	500 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Ноябрь	50 000	550 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Декабрь	50 000	600 000	15 000,00	9 936,30	3 800,00
  Итого	600 000	180 000,00	119 235,60	45 600,00

  См. также:

  Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
  важные изменения 1С и законодательства

  Помогла статья?

  Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

  Что произошло

  Помогли разобраться эксперты Эвотора

  14 июля приняли пакет сразу из семи законов. Там много чего нового, но все говорят про слияние ПФР и ФСС.

  О чём все говорят. С 01.01.2023 вместо двух органов будет один — СФР, Социальный фонд. Там введут публичное управление. Руководить структурой будет Набсовет из семи участников: председателя, представителей Госдумы, Совфеда и правительства, профсоюзов и работодателей.

  Действующие отделения фондов объединят: некоторые закроют, остальные станут новыми подразделениями СФР — едиными клиентскими службами. Там будут обслуживать граждан и бизнес. Ездить по новым адресам с отчётами не придётся.

  Для связи с СФР запустят сайт, появится новая информационная система — ГИС «ЕЦП». Её свяжут с Госуслугами, но пока неясно, как платформа пригодится предпринимателям — можно ли там будет сдавать отчёты, неизвестно .

  О чём говорят, но не все. Слияние ПФР и ФСС на самом деле не самое важное. Организационно для предпринимателей ничего не поменяется: никакая перерегистрация не нужна, а фонды останутся по старым адресам.

  Но это только один закон, в пакете есть ещё шесть. Часть из них вносят косметические правки, а другие сильно меняют правила уплаты страховых взносов и сдачи отчётности. Некоторым работодателям придётся платить больше, а заморочиться с новой отчётностью придётся вообще всем.

  Что меняется	Новый закон
  Вместо четырёх видов страховых взносов вводится один тариф	№ 237-ФЗ
  Вместо пониженных ставок для разных категорий льготников вводится сразу три льготных тарифа	№ 239-ФЗ
  Вместо лимитов по базе для начисления взносов будет одна база для всех случаев	№ 239-ФЗ
  Вместо пяти разных форм отчётности будет одна	№ 237-ФЗ
  Отменяется освобождение от социальных взносов для договоров ГПХ	№ 239-ФЗ
  Вводятся новые правила при работе с иностранцами	№ 240-ФЗ

  Как изменится ставка страховых взносов

  В целом : для работодателей — никак, просто несколько ставок собрали в одну общую. Для ИП ставка выросла, но это не связано с новыми законами.

  Как сейчас . Есть четыре разных вида обязательного страхования для работников в штате. За каждого работодатель делает отдельный платёж по каждому виду страховки. База для начислений — зарплата сотрудника.

  Вид страхования	Куда	Сколько
  Пенсионное (ОПС)	ФНС	22%
  Медицинское (ОМС)	ФНС	5,1%
  Социальное (ВНиМ)	ФНС	2,9%
  На травматизм	ФСС	0,2–8,5%

  Взносы делают каждый месяц до 15 числа.

  ИП платят за сотрудников по той же схеме. А за себя — по другой: у них фиксированный тариф + 1% от дохода, который больше 300 000 ₽. В 2022 году ИП платят 34 445 ₽ по ОПС и 8766 ₽ по ОМС за год. Как и когда платить, решают сами, лишь бы к концу года вся сумма была на счетах фондов.

  Как будет. ОПС, ОМС и ВНиМ объединили в один платёж по тарифу 30%. Дальше распределением денег займётся казначейство, это больше не дело работодателей. Страхование на травматизм не тронули, взносы будут и как раньше. Но сдвинули сроки — с 15 на 28 число.

  Взносы для ИП за себя тоже объединили и ожидаемо пересмотрели сумму, так делают каждый год. В 2023 году они заплатят 45 842 ₽ + 1% от того, что заработали свыше 300 000 ₽. Это на 2631 ₽ больше, чем в 2022 году.

  Большинство работодателей будут платить за сотрудников столько же, сколько раньше — 30,2–38,5%. Тариф вырастет только для организаций, которые начисляют зарплату от 130 000 ₽ в месяц. Общий доход таких сотрудников выйдет за границы предельной базы, на разницу работодателю насчитают дополнительные взносы.

  Как изменится предельная база для взносов

  В целом : вырастет, работодатели будут платить больше.

  Как сейчас . Есть сумма доходов работника за год, на которую взносы начисляются в общем порядке. Это предельная база. Если сотрудник нарастающим итогом заработал больше этой базы, ставка взноса по ОПС и ВНиМ снижается.

  Размер базы для 2022 года

  Как будет . База станет общей для тарифа 30%, разделения на пенсионное, медицинское и социальное страхование больше не будет, а сам размер базы вырастет — до 1 917 000 ₽.

  Размер базы для 2023 года

  Объединение базы повысит нагрузку на работодателя. Во-первых, компании, которые раньше прекращали платить взносы на ВНиМ за сотрудников, чей доход достиг 1 032 000 ₽, продолжат платить его до нового лимита и почувствуют увеличение нагрузки.

  Во-вторых, вырос размер пониженной ставки после превышения базы. Если доход сотрудника превысит базу, от разницы работодатель заплатит взносами 15,1%, а не 10% как сейчас . А работодатели, чьи сотрудники получают менее 195 000 ₽ в месяц вообще сэкономить не смогут — потому что их доход за год не превысит предельную базу.

  Льготы будут, но тоже по новым правилам.

  Для тех, кто с Эвотором

  Сервис «Книга учёта доходов и расходов» соберёт данные с ваших терминалов и сам заполнит КУДиР. А ещё восстановит вашу КУДиР за 2021 год, если вы пользовались смарт-терминалом.

  Как изменятся льготы по страховым взносам

  В целом : льгот станет меньше, а сами льготные ставки вырастут — работодатели будут платить больше.

  Как сейчас . В Налоговом кодексе есть разные категории льготников со своими ставками по взносам. Все категории перечислены в ст. 427 НК и разбиты на 19 групп, у каждой свои условия и ставки. Отдельно для ИТ-компаний и субъектов малого и среднего предпринимательства, для резидентов особых зон, для производителей электроники и так далее.

  Как будет. Государство объединило всех льготников в три группы и для каждой поставило общие тарифы . Вот некоторые категории, которые будут получать льготы в 2023 году.

  Группа	Основные категории	Ставки сейчас	Ставки с 1 января
  I	— Субъекты малого и среднего предпринимательства;

  — участники проекта инновационных научно-технологических центров;

  Медицинское — 5% от заработка выше МРОТ

  — организации, зарегистрированные на Курильских островах;

  — организации, которые платят студентам за работу в студенческих отрядах;

  Как изменится отчётность

  В целом : никак, но придётся разбираться с новой формой.

  Как сейчас . Работодатели отдают четыре формы в ПФР и по одной в ФСС и налоговую. У каждой свои даты, бланки и требования.

  Как будет. Вместо шести будет две формы . А ещё появится новая форма о сотрудниках для ФНС.

  2. ДСВ-3 — в ПФР раз в квартал, до 20 числа.

  3. СЗВ-СТАЖ — в ПФР раз в год, до 1 марта.

  4. СЗВ-М — в ПФР раз в месяц, до 15 числа.

  Количество отчётов хоть и уменьшилось, работы в кадрах и бухгалтерии меньше не будет. Суть в том, что форма ЕФС одна, но сдавать её нужно по частям с той же периодичностью, что и сейчас.

  Например, в ЕФС будет раздел о найме и увольнениях сотрудников. Сейчас это форма СЗВ-ТД, её нужно отнести в ПФР до 15 числа текущего или следующего месяца. Соответствующий раздел ЕФС нужно будет сдать до 25 числа.

  Или вот раздел о дополнительных страховых взносах. Сейчас это ДСВ-3, сдаётся раз в квартал до 20 числа. Раздел ЕФС нужно будет тоже сдавать раз в квартал, только уже до 25-го.

  Отчитываться нужно будет как и раньше, просто по другим бланками и с другими граничными датами. Форму ЕФС пока не утвердили, её появление ожидается до 01.01.2023. Периодичность подачи отчётов — раз в месяц, квартал и год — сохраняется.

  Что изменится для заказчиков по договорам ГПХ

  В целом : придётся платить взносы, как за штатных сотрудников.

  Как сейчас . Чтобы экономить на страховых взносах, работодатели, бывает, заключают с сотрудниками не трудовые договоры, а договоры на оказание услуг или выполнение работ — как с подрядчиками. Тогда вместо трёх организация или ИП платит за исполнителя два взноса: ОПС и ОМС.

  От социалки заказчик освобождён, а подрядчик в связи с этим не может рассчитывать на больничный ( ст. 422 НК ).

  Как будет. Освобождение от социалки отменяется . По новому закону вводится общий круг застрахованных физлиц, а подрядчики по договорам ГПХ приравниваются к штатным работникам. За них предприниматели будут платить взносы по единому тарифу 30%. Экономить больше не выйдет, зато исполнители смогут получать больничные.

  Что изменится при найме иностранцев

  В целом : придётся платить взносы на иностранца на медицину.

  Как сейчас . Временно пребывающих в России иностранцев нельзя брать на работу, если у них нет действующей медицинской страховки ( ч. 2 ст.

  327.2 ТК ). Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС. Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу.

  Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя.

  Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП — за нарушение трудового законодательства.

  Как будет. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину , а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна.

  Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить.

  Остальных увольнять нельзя. Правило не работает для безвизовых иностранцев — им ДМС нужен для трудоустройства, так как его попросят при оформлении патента на работу.

  Для кого ничего не изменится

  Объединение ПФР и ФСС вообще никак не коснулось предпринимателей на НПД. Для самозанятых ничего не меняется:

  • 37% из уплаченного ими налога автоматически будет уходить в СФР в виде взноса на медицинское страхование;
  • платить пенсионные взносы можно добровольно, они необязательные;
  • платить социальные взносы могут только самозанятые с ИП, у остальных такой возможности нет;
  • никаких новых отчётов для самозанятых не будет.

  Это значит, что при заказе услуг у самозанятого заказчик вообще не несёт никаких расходов на страховые взносы .

  Кому установлен страховой тариф 0%

  К первой группе плательщиков, уплачивающих страховые взносы по тарифу 0,0 % относятся:

  • организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, за исполнение трудовых обязанностей члена экипажа судна. Исключение – суда, используемые для хранения и перевалки нефти, нефтепродуктов и сжиженного природного газа в морских портах РФ;
  • организации, получившие статус участника специального административного района на территориях Калининградской области и Приморского края, производящих выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов.

  Тариф для прокуроров и судей

  Для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения в пользу прокуроров, сотрудников Следственного комитета РФ, судей федеральных судов, мировых судей, тарифы страховых взносов с 2023 года установлены отдельно.

  • на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 2,9 %;
  • на обязательное медицинское страхование — 5,1 %.

  Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование платить не нужно.