Служба по контракту зарплата 2024

Важно! Президент анонсировал очередную январскую индексацию окладов бюджетников, но пока без точного указания коэффициента повышения.

Индексация на инфляцию условна. Это название не имеет ничего общего с ростом цен. Правительство просто каждый год увеличивает расходы на бюджетников на фиксированное количество процентов, согласно мировой тенденции.

Звание и должность

Ставки за звания фиксированные. Это прибавка в размере от 5 до 9 тысяч рублей. За должность — от 11 до 19 тысяч. Учитывается уровень квалификации, образование и прочие показатели, характеризующие эффективность выполнения работы.

Солдаты и офицеры, находящиеся в зонах боевых действий, получают повышенные коэффициенты.

Выслуга лет

Выслуга лет у военных начинается с 2 лет. К их зарплате каждый месяц прибавляется от 10%. Чем больше человек находится в войсках, тем больше ему заплатят при прочих равных.

Не имеет значения в каких войсках, и на какой позиции служит человек. Ему достаточно находиться в рядах вооруженных сил России, чтобы по истечению определенного срока (от 2 лет) получить увеличивающий коэффициент. Некоторый младший офицерский состав может получать больше старшего, если находится в армии дольше.

Солдаты и офицеры, которые находятся в рядах вооруженных сил 20 и более лет, могут рассчитывать на дополнительные 100% дохода вдобавок к их льготам, страхованию и государственным программам. При выходе на пенсию выслуга лет будет учитываться.

В России многие семьи полностью зависят от доходов кормильцев – военных, призванных на службу или служащих на контрактной основе.

В порядке выплат, причитающихся для военнослужащих и приравненных к ним категорий граждан, предусмотрены две схемы, в зависимости от того, служит ли гражданин по контракту или по призыву. При контрактной службе ежемесячно поступающая зарплата военных в 2023 году, как и ранее, рассчитывается исходя из трёх позиций:

• оклад, пропорциональный воинскому званию;
• должностной оклад;
• поддержка в виде дополнительных социальных мер.

Получая начисления по присуждённому ему званию и по занимаемой им должности, то есть сумму двух начислений, контрактник получает оклад, и ещё имеет допвыплаты.

Начисления отсчитываются с даты вступления в силу действующего срочного контракта и при присвоении очередного воинского звания – со дня его присвоения по приказу.

Введение повышений для всех служащих в соответствии с новым званием – очередная мера социальной и финансовой поддержки. Должностные оклады для служащих, сотрудничающих по контракту, выплачиваются в соответствии с действующим утверждённым тарифом. Своевременность присуждённых выплат, строгое соблюдение графиков выплат пособий и надбавок позволяет военным планировать бюджет, поддерживать свои семьи, обеспечивать надлежащий уровень жизни.

В зависимости от окладов по должности, военнослужащие как по призыву, так и по контракту, получают многие ежемесячные надбавки, то есть дополнительные выплаты.

Отслужив два года по контракту, человек имеет право на надбавку, рассчитываемую в процентах от оклада всего денежного содержания, от 10% на третьем году службы до 40% – при выслуге от 25 лет, это максимальная надбавка.

Если военнослужащий контрактник получил квалификационную категорию, то он имеет право ещё на одну выплату, на надбавку, исчисляющуюся в процентах от его оклада по должности, в размере от 5 до 30%.

Военнослужащие-контрактники получают дополнительную поддержку в случае работы со сведениями со степенью секретности, тогда они имеют процент от оклада по занимаемой воинской должности; 10, 20 или 25%.

При несении воинской службы в сложных, особых условиях, контрактники также получают надбавку. При служебной необходимости командование может назначить военнослужащего на службу в особых условиях на срок не более 6 месяцев. Этот срок и будет оплачиваться иначе, в соответствии с постановлением Правительства РФ.

Согласно действующему порядку начисления средств, надбавка не может превышать 100% оклада. Повышение зарплаты военным в 2023 году будет происходить в таком же известном установленном порядке, при подсчетах будут учтены надбавки и проведена индексация.

Для служащих по контракту есть допвыплата за выполнение задач, связанных с риском в мирное время и премиальные выплаты за отличное несение службы. Премиальные выплаты исчисляются за прошедший период контрактной службы, могут касаться всех категорий военнослужащих.

Когда гражданин служит в Армии по призыву, его ежемесячный доход – это сумма оклада в соответствии с должностью и ежемесячных дополнительных выплат. Существующая разрядная тарификация позволяет выплачивать фиксированный оклад, соответствующий воинской должности.

Военнослужащие по призыву, оставшиеся без попечения родителей, получают ежемесячное пособие по первому тарифному разряду.

Есть также положенные как рядовым, так и командующему составу единовременные выплаты, например, материальная помощь, выплачиваемая служащим по контракту и пособие, выплачиваемое отслужившим по призыву – в размере двух окладов по должности, или пяти – в случае, если служащий лишен родителей.

С учётом роста цен, с учётом имеющейся инфляции военнослужащим по призыву необходима социальная поддержка на весь срок службы, а также нужны действенные меры по организации поддержке молодых, отслуживших в Армии. Возвращаясь к обычной жизни, им необходимо влиться в ряды своего бывшего рабочего или учебного коллектива, обеспечить себя всем необходимым. Своеобразная социальная реабилитация, привыкание и возвращение к труду по профессии или к учёбе будут проходить ровно, в спокойной атмосфере при наличии финансовой поддержки.

Особенно это касается бывшим призывников, лишённых родительской поддержки. Государство всегда идёт навстречу своим защитникам и есть разработанный пакет мер, направленный на поддержку таких категорий военнослужащих. Уволенные в запас получают соответствующие социальные выплаты, позволяющие осуществить поиск работы, восстановиться на учёбе, привести в порядок дела.

Фонд денежного довольствия военнослужащих в 2023 году

Фонд денежного довольствия подразделяется на фонд служащих по контракту и фонд денежного довольствия служащих по призыву. Формирование фонда довольствия служащих по контракту происходит на основании учёта всех статей выплат военнослужащим:

• окладов по воинской должности;
• окладов по воинскому званию;
• всех ежемесячных надбавок;
• премии;
• материальной помощи.

Фонд довольствия служащих по призыву составляется из сумм для выплат окладов по воинской должности и с учётом трёх вариантов надбавок:

• выплата за работу в мирное время, связанную с риском для жизни;
• за командную работу;
• за работу, связанную с секретными объектами и гостайной.

Порядок формирования фонда происходит согласно федеральному закону Правительством Российской Федерации.

В 2023 году военным поднимут зарплату, объём средств, выделяемых на фонд материального довольствия военнослужащих, будет рассчитываться исходя из данных о составе военнослужащих в каждом федеральном округе и с учётом специфики несения службы. При наличии расхождений по оплате, все вопросы выносятся на обсуждение в Правительственную комиссию и закладываются в бюджетные проектировки на последующий финансовый год.

Что планируется изменить в 2023 году?

Постановление о грядущих изменениях в оплате труда военных в 2023 было подписано в начале 2022 года. Ряд изменений в предстоящем году должен коснуться разных категорий военнослужащих:

• женщины-военнослужащие получат увеличенное в два раза пособие по уходу за ребёнком;
• эффективно начнётся индексация зарплат индексация зарплаты военным в 2023 году;
• служащие отдельные частей получат повышение денежного довольствия;
• за особые условия прохождения военной службы надбавки будут увеличены.

Ощутимые социальные гарантии, предоставляемые военным, позволяют повысить результативность работы по упрочению военных сил страны.

Для военных важны не только выплаты по довольствию, а также решение жилищного вопроса. В ближайший год вопрос о субсидировании жилья также будет решаться на государственном уровне.

График введения повышений

Улучшение материального положения служащих Министерства обороны осуществляется согласно решениям Правительства, Федеральному Закону Российской Федерации. Например, в феврале повышение заработной платы получили сразу несколько категорий подведомственных служащих: полицейские, Росгвардия и военнослужащие.

Постановления обычно касаются периода в три года, экономические расчёты проводятся на основании текущей ситуации с учётом предстоящей ситуации и экономических тенденций в целом.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2023 году

Действующий регламент о назначении надбавки за выслугу лет для военных определяет интенсивные позитивные изменения в довольствии военных. Увеличения надбавок происходит регулярно, служащие армии и флота получают эту надбавку ежемесячно по прошествии двухлетнего срока службы.

При подсчёте причитающейся служащему надбавки за выслугу лет исходят из количества полных лет службы и назначают стартовую надбавку в 10% до 5 лет службы, далее увеличивая её на 5% каждые 5 лет службы до достижения максимума в 40%, который соответствует сроку службы от 25 лет.

Военный оклад в зависимости от звания

В установленном порядке со дня присвоения воинского звания военнослужащим-контрактникам выплачиваются оклады в соответствии со званием. Военный оклад повышается согласно с Постановлениями Правительства Российской Федерации. В соответствии с указами Президента РФ за экономический период с 2021 по 2023 года повышение оплаты труда военнослужащих пройдёт трижды.

По последним новостям о зарплате военных в 2023 году, к завершению этого периода размер оклада рядовых военных составит 35 700 рублей, командиры – от 52 000 рублей до 97 000 рублей.

Лица, приравниваемые по роду деятельности к военнослужащим, также получат существенные доплаты. Зарплата военнослужащих Росгвардии в 2023 году также будет проиндексирована. С помощью калькулятора новых выплат можно рассчитать ожидаемое увеличение оплаты военнослужащих различных рангов.

В абсолютном выражении больше всего средств планируют направить военным: их зарплаты проиндексируют суммарно на 547 млрд рублей.

Военнослужащим планируется проиндексировать денежное довольствие в соответствии с прогнозными темпами инфляции:

— на 6,1% в 2023 году и — на 4% в 2024 и 2025 годах, сообщается в материалах Минфина. -280 млрд рублей за три года хотят выделить работникам федеральных государственных учреждений, -120 млрд рублей — гражданским госслужащим, -27,8 млрд рублей — судьям, -22,3 млрд рублей — прокурорам. Работникам федеральных госучреждений (учителям, социальным работникам, младшему и среднему медперсоналу) оклады увеличат на ожидаемый темп роста средней номинальной зарплаты по стране, то есть на 9,9% в 2023 году, 7,7% в 2024 году и 6,5% в 2025 году.

Минфин не раскрывает общего количества сотрудников, которых затронет индексация.

Разбираемся точно, на сколько повысят денежное довольствие силовикам в 2022 — 2023 годах. Точные цифры увеличения ДД

Наш президент удивил многих сделав неожиданное заявление о повышении денежного довольствия силовикам!

Его речь на эту тему была краткой и заняла всего пару абзацев в стенограмме отчета совещания Путина с членами правительства.

Поэтому многие так и не поняли, ЧТО, КОМУ, НА СКОЛЬКО И КОГДА!

Мы постарались разобраться в этом вопросе и выжать максимум информации вот из этих «пары абзацев»…

Прямая речь Путина, которую приводит пресс — служба Кремля:

Кроме того, приняты решения по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

В ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по девять процентов в год, тем самым мы сократим разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы.

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

Кроме того, в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно.

Я прошу выдержать все эти ориентиры.

Все значимые средства массовой информации ограничились заголовками типа:

«Путин заявил об увеличении денежного довольствия силовикам»

Каким силовикам? Как известно, силовиков у нас сейчас много. Есть военнослужащие Минобороны, есть сотрудники МВД, Росгвардия, ФСИН…

Но в первую очередь Путин сказал про увеличение денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов: МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других.

Не про военнослужащих Минобороны.

Почему? Да потому что, как сказал Верховный Главнокомандующий — есть «разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался за последние годы».

То есть, если следовать логике этого высказывания, Путин и все участники совещания ЗНАЮТ, что доходы сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны отличаются в пользу военнослужащих Минобороны. И этот разрыв будут сокращать…

Мы с вами об этом хорошо знаем и как раз и договаривались о том, чтобы этот разрыв сократить.

А сотрудники правоохранительных органов (МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия и другие) отстают в своих доходах.

Поэтому за повышение денежного довольствия именно в МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службе, Росгвардии возьмутся в первую очередь.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Если говорить о годе текущем — 2021, то через день, а именно 1 октября всем указанным категориям силовиков — и военнослужащим Минобороны, и правоохранителям повысят оклады по занимаемым воинским должностям и присвоенным воинским званиям на 3,7%…

А в 2022 и в 2023 аж по 9%!

Но, как мы говорили выше, это не касается военнослужащих Минобороны.

Что же для действующей армии?

…в 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на пять процентов дополнительно…

То есть, получается, что к запланированной индексации в 2023 году для военнослужащих Минобороны прибавится дополнительная индексация в размере 5%.

То есть, в этом году — 2021 с 1 октября — 3,7%.

В 2022 ГОДУ (как и запланировано) — 1.10.2022 года только 4%.

Срочно! Путин объявил о повышении военнослужащим и сотрудникам ДД «по 9% в год» и «на 5% дополнительно»

Хотя — вроде бы и не военные и не правоохранители… Может быть им ничего?

И уточнить не у кого! Остается только ждать и надеяться…

Между прочим, даже цифры, озвученные президентом, скорее всего не покрывают цифр реальной инфляции.

Уж если официальная инфляция за этот год уже 6,5%, то что же говорить о реальной?

А индексация в этом году — 3,7%, а в прошлом (при инфляции в 4,95% — ОФИЦИАЛЬНОЙ) только на 3%!

Так что государство задолжало силовикам гораздо больше, чем собирается отдать!

Если говорить об индексации окладов правоохранителям — МВД, ФСИН, Федеральная таможенная служба, Росгвардия…, то, как и сказал президент, планируется индексация выше инфляции.

Для них предусмотрена индексация денежного довольствия:

-НА 9% В 2022 ГОДУ

с 1 октября в размере 4% (запланировано бюджетом на 2022 г.) + 5% (президентских) = 9%.

Что для действующих военнослужащих в 2022 году?

Если же говорить о действующих военнослужащих, то индексация окладов по присвоенным воинским званиям и занимаемым воинским должностям планируется с 1.10.2022 года только 4%.

Что для военных пенсионеров в 2022 году?

В соответствии с внесенным законопроектом о бюджете на 2022 год и плановые 2023 — 2024 годы, с 1 октября 2022 года военные пенсии будут в среднем выше, чем сейчас, примерно на 4,45%.

Эта цифра индексации военных пенсий в 2022 году будет достигаться за счет:

-индексации на прогнозный уровень инфляции окладов действующим военнослужащим на — 4%;

-и за счет повышения размера понижающего коэффициента для исчисления военных пенсий с с текущих 0,7368 до 0,74, то есть на 0,32%.

Но ведь президент сказал:

Путин поручил предусмотреть в бюджете средства на индексацию в 2022-2023 годах зарплат военных и правоохранителей выше уровня инфляции.

Как индексировалось денежное довольствие, оклады военнослужащих с 2012 года?

Выдержка из заключения Комитета по обороне Госдумы

В 2011 году в Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» был заложен принцип, по которому размер денежного довольствия военнослужащих должен увеличиваться (или индексироваться) с учетом уровня инфляции. Однако действие указанной нормы было приостановлено Федеральным законом от 6 апреля 2015 года № 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 455-ФЗ) до 1 января 2018 года.В результате приостановления действия до 1 января 2018 года нормы Федерального закона № 306-ФЗ, гарантия защиты денежного довольствия военнослужащих от обесценивания не выполнялась на протяжении пяти лет (в 2013, 2014, 2015, 2016, 2017 годах).

При этом по данным Росстата общий уровень инфляции за весь период действия Федерального закона № 306-ФЗ (в период с 2012 года по 2017 год) составил порядка 46 %, а стоимость условного (минимального) набора продуктов питания выросла практически на 60%. Тем самым, Комитет по обороне отмечает, что исходя из индекса роста потребительских цен за период с 2012 года по 2017 год денежное довольствие военнослужащих обесценилось практически в половину, а индексация на 4% в 2018 году ситуацию значительно не изменила.

Такая же ситуация наблюдается с оплатой труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы». В 2018 году были проиндексированы заработные платы гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2018 г. – на 4,0%.

Наряду с этим Правительством Российской Федерации в период с 2014 по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей. Однако минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года по настоящее время, вырос на 200% т.е. в 2 раза (с 5 554 рублей до 11 163 рублей).

Такое положение дел для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

По мнению Комитета по обороне, повышение оплаты труда гражданского персонала и денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц на прогнозный уровень инфляции необходимо провести с начала финансового года (в соответствии со ст. 12 Бюджетного кодекса Российской Федерации) с 1 января 2019 года, вместо 1 октября 2019 года. В противном случае повышение с 1 октября 2019 года не компенсирует даже уровень расчетной инфляции, так как фактическое повышение за весь 2019 год составит всего 1,07%. А учитывая повышение ставки НДС с 1 января 2019 года с 18% до 20%, которое повлечет увеличение цен и рост инфляции особенно в первом полугодии, обесценит и так недоиндексированный размер денежного довольствия военнослужащих и заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций.