Что будет с зарплатами в 2025 году

Основным фактором, влияющим на повышение зарплаты в 2023 году, станет увеличение МРОТ с 01.01.23. Таким образом, уже в январе минимальный размер заработной платы по стране составит 16 242 рублей. Предполагаемый рост составит 6,3%.

При этом для Москвы минимум будет зафиксирован на уровне 23 508 рублей, для Московской области – 17 930 (для организаций, финансируемых на федеральном уровне), а для Санкт-Петербурга – 21 500 руб.

Всероссийская индексация – это гарантированное повышение зарплаты всем россиянам уже в 2023 году с учетом годовой инфляции, зафиксированной за предыдущие 12 месяцев.

Предварительно Банк России прогнозирует инфляцию за 12 месяцев 2022 года на уровне 12-15%, но точный коэффициент, который будут использовать для перерасчета выплат, будет озвучен в январе 2023 года. А уже в феврале заработную плату будут увеличивать (индексировать).

Зарплаты бюджетников

В 2022 и 2023 году зарплаты бюджетникам повысят, причем как минимум дважды.

Первый этап повышения запланирован на октябрь 2022 года. Коснется он тех категорий россиян, которые не вошли в майские указы Президента, а именно сотрудники многих социальных учреждений и силовых структур, в том числе:

• педагоги;
• работники культуры;
• медицинские работники;
• Росстандарт;
• Роспотребнадзор;
• МЧС и силовые ведомства;
• довольствия военнослужащих;
• сотрудники соцслужб;
• работники сельских и лесных хозяйств и многие другие.

А уже с 01.01.23 уровень зарплат будет повышен для всех категорий бюджетников. Подробнее о том, кому и насколько повысят заработную плату в 2023 году, мы расскажем, когда будет известен коэффициент индексации.

Довольствие военнослужащих и силовиков

Больше всего повысятся доходы силовиков и бюджетников, ведь для них в 2023 году довольствие планируют повысить на 10,5%. Новость коснется разных ведомств:

• Росгвардия;
• ФСБ;
• МВД;
• ФСО;
• ФСИН;
• Служба внешней разведки.

Стоит заметить, что впервые за много лет рост довольствия военнослужащих превысит повышение зарплаты чиновников, причем почти в 2 раза.

Также стоит учесть, что заработная плата госслужащих федерального уровня с 2022 года рассчитывается по новой системе. Подробнее о нововведении и его влиянии на уровень зарплат читайте в статье «Повышение зарплаты госслужащим».

Индексации 2024-2025

Федеральный фонд заработной платы в 2023 году будет увеличен на 104,7 млрд. рублей, при этом на 2024 год плановое увеличение должно составить 359 млрд., а в 2025 году – 541,7 млрд. При этом ожидаемый коэффициент инфляции (а соответственно и индексации) в 2024 году составит 7,7%, а в 2025 году – 6,5%.

Теоретически все выглядит достаточно красиво, а ощутили ли вы в реальности повышение заработной платы в 2022 году?

Рос­си­я­нам рас­ска­за­ли, кому точ­но повы­сят зарплату

В 2023 г. мно­гие рос­си­яне заме­нят зна­чи­тель­ный рост зар­плат. Имен­но так счи­та­ют экс­пер­ты. По мне­нию спе­ци­а­ли­стов, доход неко­то­рых граж­дан уве­ли­чит­ся уже с 1 января.

Мало кто заду­мы­ва­ет­ся, как фор­ми­ру­ют­ся рас­цен­ки на тот или иной труд, либо, про­ще гово­ря, раз­мер зар­пла­ты по опре­де­лен­ной спе­ци­аль­но­сти. Кон­крет­ные циф­ры обра­зу­ют­ся под воз­дей­стви­ем дина­ми­ки на рын­ке труда.

Чем боль­ше чело­век могут выпол­нять тру­до­вые обя­зан­но­сти, тем будет ниже зара­бот­ная пла­та сотруд­ни­ка, зани­ма­ю­ще­го дан­ную должность.

2022 г. стал для мно­гих рабо­то­да­те­лей насто­я­щим потря­се­ни­ем. Ком­па­нии столк­ну­лись с про­бле­мой нехват­ки ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабо­чих рук:

• одних при­зва­ли на воен­ную служ­бу в поряд­ке мобилизации;
• вто­рые уво­ли­лись, уеха­ли из страны;
• тре­тьи пере­хо­дят к дру­гим рабо­то­да­те­лям, кото­рые пред­ла­га­ют более выгод­ные усло­вия труда;
• а чет­вер­тые, попро­сту, не име­ют того уров­ня зна­ний и навы­ков, кото­рые тре­бу­ют­ся для выпол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей по специальности.

Рабо­то­да­те­лям при­хо­дит­ся «бороть­ся» за хоро­ших сотруд­ни­ков. Как извест­но, глав­ным сти­му­лом для любо­го работ­ни­ка явля­ют­ся день­ги. Что­бы удер­жать цен­ные кад­ры мно­гие ком­па­нии при­ня­ли реше­ние об уве­ли­че­ние зар­плат.

Неко­то­рые из них уже про­из­ве­ли пере­рас­чет, а дру­гие пла­ни­ру­ют это сде­лать уже в новом году.

В насто­я­щее вре­мя извест­но одно, что в 2023 г. зара­бот­ные пла­ты 100% уве­ли­чат­ся у работ­ни­ков, зани­ма­ю­щих опре­де­лен­ные долж­но­сти, кото­ры­ми рабо­то­да­те­ли доро­жат. Что каса­ет­ся «раз­но­ра­бо­чих», то сто­и­мость их тру­да в буду­щем году вырас­тет ненамного.

Насколь­ко вырас­тут зар­пла­ты бюд­жет­ни­ков, сило­ви­ков и чиновников

С янва­ря 2023 г. вла­сти обе­ща­ют про­ин­дек­си­ро­вать зар­пла­ты бюд­жет­ни­ков. Прав­да, насколь­ко вырас­тет их доход, пока неиз­вест­но. Пред­по­ла­га­ет­ся, что кон­крет­ный про­цент зави­сит от зани­ма­е­мой долж­но­сти, а сум­ма при­бав­ки соста­вит 4–9% от нынеш­не­го оклада.

Надо отме­тить, что пер­вый этап повы­ше­ния зар­плат бюд­жет­ни­ков про­шел в октяб­ре 2022 г. Тогда выпла­ты, пере­счи­та­ли педа­го­гам, учи­те­лям, меди­кам, вра­чам, пожар­ни­кам, сотруд­ни­кам соци­аль­ной служ­бы, работ­ни­кам куль­ту­ры и др.

По сло­вам экс­пер­тов, в 2023 году боль­ше все­го вырас­тет зара­бот­ная пла­та сило­ви­ков: работ­ни­ков Рос­гвар­дии, МВД, МЧС, ФСБ, ФСО, ФСИН, раз­вед­ки. Пред­по­ла­га­ет­ся, что их з/п под­ни­мут сра­зу на 10,5%.

Ожи­да­ет­ся, что после индек­са­ции сред­няя зара­бот­ная пла­та сотруд­ни­ка поли­ции без уче­та над­ба­вок соста­вит око­ло 45 000 руб­лей. Прав­да, все зави­сит от реги­о­на. Где-то эта циф­ра может быть и ниже.

С янва­ря 2023 г. вырас­тут зара­бот­ные пла­ты чинов­ни­ков, судей, про­ку­ро­ров, сотруд­ни­ков СК. По офи­ци­аль­ной инфор­ма­ции сум­ма при­бав­ки соста­вит 5,5% от сего­дняш­не­го дохо­да. Кро­ме того, зар­пла­ты госу­дар­ствен­ных слу­жа­щих теперь будут рас­счи­ты­вать по-новому.

Новый МРОТ и ПМ на 2023 г.

С янва­ря 2023 года уве­ли­чит­ся про­жи­точ­ный мини­мум и мини­маль­ный раз­мер опла­ты тру­да. Пер­вый пока­за­тель пла­ни­ру­ют уве­ли­чить на 3,3%. Таким обра­зом, ПМ (в целом, по Рос­сии), с янва­ря 2023 года составит:

• 14 375 руб­лей на душу населения;
• 15 669 руб­лей – для тру­до­спо­соб­ных граждан;
• 12 363 руб. – для пенсионеров;
• 13 944 руб. – для детей.

Вме­сте с про­жи­точ­ным мини­му­мом уве­ли­чит­ся и МРОТ. В целом, он уве­ли­чит­ся на 6,3%, а в целом, по стране соста­вит 16 242 руб.

Помни­те о том, что МРОТ и ПМ – это раз­ные вещи. МРОТ – это посто­ян­ный показатель.

В субъ­ек­тах он не может быть ниже, чем тот, что уста­нов­лен на зако­но­да­тель­ном уровне. Прав­да, в реги­о­нах, где при­ме­ня­ет­ся реги­о­наль­ный коэф­фи­ци­ент, МРОТ выше, чем обыч­но. А вот про­жи­точ­ный мини­мум раз­ный везде.

Индек­са­ция посо­бий и пен­сий в 2023 году

Депу­тат Гос­ду­мы Свет­ла­на Бес­са­раб заяви­ла о том, что к 2025 году вла­сти пла­ни­ру­ют уве­ли­чить уро­вень соци­аль­ной под­держ­ки насе­ле­ния в два раза. Так, пер­вое повы­ше­ние выплат про­изой­дет в 2023 году.

Мини­маль­ный раз­мер пен­сии по Рос­сии соста­вит 12363 руб. Мате­рин­ский капи­тал на пер­во­го ребен­ка под­ни­мут до 589,5 тыс. руб­лей, а на вто­ро­го – до 779 тыс. руб.

Еди­но­вре­мен­ное посо­бие при появ­ле­нии в семье малы­ша соста­вит 23011 руб. Посо­бие по бере­мен­но­сти и родам при декрет­ном отпус­ке в 140 дней — 383 179 рублей.

Бес­са­раб напо­ми­на­ет, что с 1 янва­ря стар­ту­ет при­ем заяв­ле­ний на новое «уни­вер­саль­ное посо­бие», кото­рое объ­еди­нит в себе уже суще­ству­ю­щие выпла­ты на малы­шей, дошколь­ни­ков и школь­ни­ков. Дан­ный вид мате­ри­аль­ной под­держ­ки будут выпла­чи­вать бере­мен­ным жен­щи­нам, а так­же роди­те­лям детей с рож­де­ния до 16 лет вклю­чи­тель­но. На его полу­че­ние пре­тен­ду­ют семьи с низ­ки­ми доходами.

Доктор экономических наук, профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России Александр Щербаков: поддержать и замотивировать россиян

Без людей все эти задачи решить невозможно. Чтобы их решать, нужно, чтобы была заинтересованность людей.

Думаю, одной из главных задач должна быть проработка возможности повышения зарплаты. В какой-то мере возможно сделать присутствие государства более весомым — чтобы оно в большей мере влияло на повышение зарплаты в стране в целом.

Конечно, для этого тоже нужен экономический рост и так далее. Но, чтобы к этому была мотивация, нужно, чтобы зарплата была такой, которая обеспечивала бы не только насущные потребности, но и современные потребности человека — потребности для его развития, а не просто сохранения одного и того же уровня жизни.

Сейчас уже предпринимают какие-то шаги в этом плане — в частности, государство стало более отчетливо внедрять возможности повышения заработной платы с помощью минимального размера оплаты труда. Это стало более конкретным действием. Не как раньше, когда минимальный размер оплаты труда был даже меньше, чем прожиточный минимум.

В этом плане есть положительные сдвиги.

Думаю, в таком же духе надо продолжать, плюс к этому добавить какой-то определенный уровень соотношения между заработными платами высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников. Чтобы на одном предприятии заработная плата различалась в десятки раз, чтобы различие в зарплатах было более мягким. Конечно, речь не идет о том, чтобы платить всем одинаково, но различие все-таки должно быть меньше, чем сейчас.

В вопросе семей хорошо бы усилить деятельность в аспекте поддержки третьего ребенка в семье — не первого или второго, но обязательно третьего и последующих. Думаю, уже намечен ряд мер в плане поддержки семей. В общем-то, это очень правильно и очень хорошо.

А в плане производства промышленности — думаю, нужно усилить работу, связанную со стимулированием производительности труда, прежде всего с налоговым стимулированием. В этом плане пока что мало каких-то конкретных изменений, хотелось бы, чтоб их было побольше.

Производительность труда — такой показатель, который касается экономики в целом. Она охватывает все отрасли и даже социальные услуги, которые тоже могут оказывать более и менее эффективно. Повышение трудовой производительности — это источник для всех социальных выплат, источник для социальной поддержки семей, поэтому это очень важное направление, я бы сказал ключевое.

А меры могут быть разные — налоговое стимулирование, повышение конкуренции при производстве насущных товаров, особенно в регионах. Бывает, что в сельской местности одно предприятие производит какие-то продовольственные товары, хлеб, молоко, что позволяет этому предприятию определять цены. Если бы у него была какая-то конкуренция, тогда цены были бы ниже в результате конкурентной борьбы.

Председатель комиссии ОП РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко: вселить уверенность в завтрашнем дне

Когда президент называет высшим национальным приоритетом сбережение и преумножение народа, под этим подразумевается не только численное увеличение населения Российской Федерации, но и повышение его благосостояния. Имеется в виду рост доходов, повышение качества жизни населения, потому что без одного не бывает другого.

Без повышения доходов, без поддержки семей с детьми невозможно обеспечить ни повышение ожидаемой продолжительности жизни, ни снижение смертности от причин, связанных с социальным неблагополучием, также нельзя обеспечить поддержку рождаемости.

Материальные жилищные факторы и уверенность в завтрашнем дне являются главными причинами, которые препятствуют семье желать больше детей. Это подтверждается многолетними социологическими опросами, и ключевой фактор в конечном счете — поддержка семьи, связанная со снижением доходов при рождении ребенка.

Введение единого пособия в значительной степени решает проблему неблагополучия, связанного с дефицитом доходов, поскольку теперь семья получает поддержку на всех этапах жизненного цикла. Начиная от беременности, когда семья ожидает ребенка — она уже может рассчитывать на поддержку государства, и заканчивая тем периодом, когда ребенок достигает возраста 17 лет, то есть фактически до его совершеннолетия.

Более того, последний закон, который был подписан о поддержке семей с детьми, фактически дал возможность использовать средства материнского капитала на текущие нужды.

Теперь семья может ежемесячно получать пособия в размере одного прожиточного минимума на каждого ребенка, если ее доходы не превышают размеры двух прожиточных минимумов в регионе, в котором проживает семья.

Два прожиточных минимума — это фактически уровень самообеспечения семьи. Если семье не хватает не только до прожиточного минимума, но и до уровня самообеспечения, в таком случае можно «раскассировать» материнский капитал. Об этом эксперты говорили уже более 10 лет, правительство с экспертами не соглашалось.

Но я с большим удовлетворением отмечаю, что правительство прислушалось и к мнению общественности, и к мнению семей, и к региональному опыту, поскольку во многих регионах региональный материнский капитал давно используется таким образом — на ежемесячные, ежеквартальные и годовые выплаты.

Оказывается, эта мера очень востребована, потому что семье необходимы расходы на текущие нужды, необязательно связанные с продуктами, с приобретением первой необходимости, но иногда с приобретением товаров длительного пользования, необходимостью сделать ремонт и прочими нуждами. Уверен, что это избавит многие семьи от попыток использовать средства материнского капитала не по назначению — не по тем направлениям, которые предусмотрены законом. Считаю, что случаи мошенничества с материнским капиталом снизятся.

Хотя здесь тоже должны быть приняты профилактические меры, поскольку как раз для мошенников тоже откроется дополнительное поле деятельности, и государство должно защитить семью от недобросовестных предпринимателей.

Экономика и демография — сферы взаимозависимые.

Международные исследователи доказали, что снижение неравенства и бедности способствует экономическому росту за счет того, что люди получают дополнительные возможности в приобретении товаров, в получении услуг, в повышении уровня образования, поскольку у них появляются доходы.

А снижение уровня неравенства обеспечивает в конечном счете возможность равного доступа к различным услугам. Это закон, который на практике подтверждается успешным экономическим развитием многих стран, которые занимаются проблемой снижения неравенства и бедности.

Рынку нужны лишь айтишники?

Если кризис на рынке труда затянется, то в ближайшие пару лет рабочие места будут гарантировать компании и бюджетные учреждения, а вклад частного (особенно малого и среднего) бизнеса будет сокращаться. Эксперты объясняют, что санкции и кризис в экономике стимулируют государство распространять свое влияние на сферы высоких технологий, IT и природных ресурсов, а это скажется в том числе и на найме. Проблема только в том, что число рабочих мест в государственном секторе ограничено возможностями бюджета, и в нынешней ситуации оно может снижаться.

Также, по мнению экспертов, в 2023 году работодатели сократят фонд оплаты труда, увольняя малопроизводительных сотрудников и переводя персонал на другие формы отношений, например аренду, фриланс и самозанятость. Вырастет конкуренция за рабочих и инженеров, поскольку будет дефицит кадров в рабочих специальностях. Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина полагает, что на фоне кризиса в 2023 году будут активно сокращаться трудовые коллективы:

— Работодатели будут заинтересованы в том, чтобы интенсифицировать труд сотрудников за счет увольнения менее производительных работников и повышения зарплаты оставшимся.

С ней согласен и профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов, который уверен, что необходимость оптимизировать расходы на персонал выльется в рост неформальной занятости, а именно самозанятости.

— Из-за перевода трудовых отношений из одного формата в другой на рынке труда произойдет структурная перестройка, которая коснется всех видов деятельности, — прогнозирует эксперт.

Генеральный директор сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков полагает, что будет дефицит кадров в производственной отрасли и агросекторе. Эксперт говорит, что в будущем работодатели увеличат количество вакансий с временной занятостью, чтобы привлекать специалистов на определенный период (это актуально на фоне того, что за мобилизованными сохраняются их рабочие места), а также считает, что в 2023 году будет наблюдаться трудовая миграция между сферами.

— В ближайшем будущем будут востребованы специалисты со знанием китайского, арабского языков, хинди и с опытом работы в восточных странах, так как российские компании уже сейчас перестраиваются на азиатский рынок, — говорит Александр Ветерков.

Операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец отметил, что уровень безработицы всё еще ниже пандемийных показателей, но такая устойчивость может быть вызвана не самыми позитивными факторами.

— Отток трудовых мигрантов, отъезд специалистов из страны, углубление демографического кризиса и вызванный ими дефицит рабочей силы — всё это формирует повышенный спрос на кадры, — пояснил Сергей Сухоставец. — Особенно заметный рынок соискателя складывается под конец года в сфере предложений для «синих воротничков» — там уже сейчас конкуренция за вакансии низкая. А с учетом тренда на импортозамещение и необходимости развивать собственные производства спрос на специальности с низким порогом входа сохранится и в следующем году, в то время как «белым воротничкам» найти работу будет труднее.

Баланс спроса и предложения здесь скажется на цене труда. По рабочим специальностям можно ожидать прироста на фоне дефицита кадров, на поле интеллектуального труда — скорее нет или темпы будут невысокими.

Кроме того, по словам эксперта, в этом году активировался тренд на аренду кадров и аутсорс. Бизнес в этом году стал активнее сотрудничать с фрилансерами: сейчас по опросам таких компаний более 50%. В начале года такое практиковала только каждая пятая компания.

— В следующем году аренда может стать еще популярнее, потому что в кризисный период важно не только оптимизировать расходы, но и быть подвижными. Модель аренды кадров позволяет делать и то, и другое, — сообщил Сергей Сухоставец.

Как повлияет на зарплаты индексация МРОТ

В России каждый год индексируют минимальный размер оплаты труда и прожиточные минимумы — показатели, от которых зависит ряд пособий и других мер соцподдержки. Накануне Госдума в третьем, окончательном чтении приняла закон об увеличении МРОТа с 2023 года на 6,3%. Минимальная зарплата в 2023 году должна составлять 16 242 рубля в месяц.

Минимальный размер оплаты труда диктует работодателю, что нельзя платить сотруднику на полной ставке меньше установленного уровня. Также его используют для расчета пособий для тех, кто в последние два года проработал суммарно меньше шести месяцев или получал меньше МРОТ. Это касается, к примеру, больничных и пособия по беременности и родам.

По словам Сергея Сухоставца, после роста МРОТ ожидать повышения зарплат стоит, но не всем:

— Прибавку могут получить и те, чей оклад привязан к показателю МРОТ. С первого января показатель вырастет до 16 242 рублей в месяц, а значит, следует ожидать и индексации всем, кто получает минималку.

Кому еще повысят зарплаты

В первую очередь рост зарплаты ожидается у бюджетников. По данным Минфина, средний рост зарплат в 2023 году составит больше 8%, и именно на такую прибавку могут рассчитывать бюджетники.

— Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы в экономике — это больше восьми процентов, — сообщил глава Минфина Антон Силуанов. — Что касается денежного содержания военнослужащих, то всё идет в рамках тех решений, которые были приняты. Чуть более опережающими темпами у нас растут денежное содержание сотрудников правоохранительных органов.

Военнослужащие — в соответствии с динамикой роста инфляции.

Операционный директор технологической платформы «Рокет Ворк» Сергей Сухоставец отметил, что определяющим фактором на следующий год будет государство в качестве главного работодателя.

— Понятно, что в ближайшие пару лет именно госкомпании, бюджетные учреждения и государственные заказы будут гарантировать рабочие места, в то время как вклад частного бизнеса, в особенности малого и среднего, которым в кризис тяжело, будет сокращаться, — отметил эксперт. — Отсюда можно сделать и прогнозы по зарплатам. В первую очередь гарантированно подрастут оклады у бюджетников.

Рост может составить в среднем 8–10%.

При этом предсказать политику бюджетных учреждений по дополнительной мотивации сотрудников достаточно сложно, поскольку бюджет Фонда оплаты труда происходит из разных источников — где-то из федерального бюджета, а где-то из регионального.

— В каких-то регионах есть надбавки, где-то они выше, а где-то их нет вовсе. А вот то, что случится гарантированно, так это индексация зарплат бюджетникам, — объясняет Сухоставец.

Эксперт отметил, что сложившийся дефицит кадров с большой вероятностью даст толчок зарплатам профессий, на которые есть большой спрос, например строителям, курьерам, грузчикам, водителям, мастерам по ремонту и автомеханикам.

— По этим направлениям зарплаты могут подрасти от 15 до 25%. Также традиционно могут подрасти и гонорары в сфере разработки ПО и финансов. С ростом спроса на услуги банковского сектора и запросом на импортозамещение IT-решений зарплаты в этих отраслях могут подняться на 10–30%, — рассказал Сергей Сухоставец.

Прибавка в зарплате будет и у фрилансеров — спрос на их услуги будет формироваться на стороне бизнеса на фоне популярности аренды кадров и аутстаффинга. Это положительно скажется на суммах вознаграждений — они могут подрасти на 15–20%.