Материальное содержание несовершеннолетнего иждивенца взыскивается из совокупной заработной платы и всех доходных поступлений алиментоплательщика, не является исключением и больничный лист. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.
В других нормативах больничный лист также признается базой для расчетов алиментов. Вы можете посмотреть статью 109 Семейного кодекса РФ, статьи 98 (ч. 3), 101 (п.9 ч.
1) Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ — в этих нормах также четко прописано, что алименты с больничного по листку нетрудоспособности исчисляются на общих основаниях и во всех случаях отсутствия на работе по болезни. Исключений ни в одном законе не предусмотрено.
Больничный лист — это документальное подтверждение временной нетрудоспособности сотрудника. Он выдается в следующих случаях (ст.5 255-ФЗ):
- болезнь;
- различного рода травмы;
- уход за больным членом семьи;
- уход за заболевшим ребенком;
- помощь недееспособному родственнику-инвалиду;
- осуществления протезирования;
- восстановление после заболевания в санаторно-курортных учреждениях;
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только тем лицам, которые официально трудоустроены, и с заработной платы которых работодатель регулярно производит отчисления в Фонд социального страхования.
Больничный лист может выдать только медицинское учреждение. После этого документ предоставляется в бухгалтерию по месту работы. И если заболевший гражданин является плательщиком алиментов, то бухгалтер произведет необходимые удержания с регистра при начислении заработной платы.
Расчет алиментов по больничному производится только после удержания с листа нетрудоспособности всех необходимых налогов (ч. 1 ст. 99 229-ФЗ).
Правила исчисления
Начисление алиментов производится только после вступления в силу исполнительных документов — мирового соглашения между родителями, исполнительного листа или судебного приказа. До регистрации исполнительных регистров производить взыскание алиментов с доходов, в том числе и больничного листа, работодатель не имеет право. Такие действия будут признаны неправомерными.
Конечно, сотрудник и сам может изъявить желание об уплате алиментов, написав соответствующее заявление. Но если исчисленная сумма удержания будет превышать 25 000,00 рублей, взыскание должно подтверждаться исполнительной документацией.
Есть еще одно важное правило — в исполнительных документах должны указываться все доходы, с которых будут взыскиваться алименты. Касается это и больничного листа, алименты с которого уплачиваются наравне с вознаграждением за труд у служащих и доходами от основных видов деятельности у индивидуальных предпринимателей.
Если листок временной нетрудоспособности по каким-то причинам не включили в перечень доходов для расчета алиментов, заявителю придется снова обратиться в судебные органы и дополнить список.
Порядок расчета алиментов с больничного таков:
- Бухгалтер проводит листок временной нетрудоспособности и рассчитывает сумму положенной компенсации.
- Затем из пособия по временной нетрудоспособности вычитаются все положенные налоговые удержания.
- Из оставшейся суммы чистой компенсации взыскиваются алименты в установленном судом размере.
Схематично процедуру можно представить следующим образом:
База для расчета алиментов с больничного = Пособие по временной нетрудоспособности * НДФЛ
Сами алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка удерживаются по правилам ст. 81 СК РФ: 25% — на одного иждивенца, 33% — на двух, 50 % — на трех и более.
Максимальный размер взыскания с больничного ограничивается 70 % для особых случаев, указанных в ч. 3 ст.99 229-ФЗ. К таким ситуациям относится плохое состояние здоровья или инвалидность несовершеннолетнего, а также большая величина долга плательщика по алиментам.
При расчете и удержании алиментов с больничного есть ряд существенных нюансов. Если алиментоплательщик проболел весь отчетный месяц или больший срок, то алиментный платеж за этот месяц взыскать у него не получится, так как отсутствует база для начисления.
Взыскать алименты бухгалтер сможет только по факту предоставления больничного листа. Выплата придет на счет получателя в течение трех дней после перечисления денежных средств по листку временной нетрудоспособности.
В некоторых учреждениях коллективным договорам закрепляется доплата до ежемесячного заработка. Что это значит для алиментополучателя? Работодатель оставляет за собой право доплатить сотруднику, отсутствующему по болезни, компенсацию до достижения им средней заработной платы. С этой компенсации также удерживаются алименты, значит, общая сумма финансового обеспечения несовершеннолетнего будет немного выше.
Стоит отметить, что часть субъектов Российской Федерации запустили пилотный проект ФСС. Действует он так: работодатель оплачивает только первые три дня нетрудоспособности своих сотрудников, остальную часть компенсирует напрямую Фонд социального страхования (п. 6, 9 Положения, утвержденного Постановлением Правительства № 294 от 21.04.2011).
В этом случае требуется особая внимательность при расчете алиментов — содержание также удерживается только за первые три дня из расчета пособия по больничному листу.
Размер алиментных платежей по листку нетрудоспособности
Размер алиментов по больничному зависит от начислений по листу нетрудоспособности. Сам листок временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа каждого сотрудника. Если стаж гражданина составляет от 0 до 5 лет, то компенсируется 60% пособия по временной нетрудоспособности, при стаже от 5 до 8 лет выплатят 80% компенсации.
Больничный оплачивается в полном размере для тех работников, чей стаж составляет от 8 лет и выше.
Алименты взыскиваются из исчисленной суммы пособия в размере, который определил суд. Помимо долевого варианта, алименты могут удерживаться в твердой сумме или смешанным способом (процент + фиксированная величина). Удержание алиментов производится одновременно с начислением пособия по временной нетрудоспособности.
Приведем наглядный пример. Работник предоставил в бухгалтерию больничный лист. Его страховой стаж составляет 15 лет, значит пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено в полном размере.
Сотрудник также обязан ежемесячно перечислять алименты на одного ребенка. Размер выплат по исполнительному листу составляет 25 % от заработной платы. Компенсация по больничному составила 10 000 рублей.
После удержания НДФЛ в размере 13% пособие составит 8 700 рублей. Рассчитаем величину алиментов: 8 700 * 25% = 2 175 рублей.
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Чем урегулированы виды доходов, с которых взыскиваются алименты?
Исчерпывающий перечень доходов, с которых приставами могут быть удержаны деньги на выплату содержания в пользу ребенка, дан в Постановлении Правительства № 841 от 18 июля 1996 года.
В числе доходов, подлежащих снижению на величину алиментов, значатся:
- Заработная плата, включая доплаты за переработку и сверхурочные часы;
- Прочие выплаты, получаемые плательщиком в рамках исполнения своих обязанностей по договору;
- Доходы от предпринимательской деятельности;
- Вознаграждения по договорам оказания услуг, авторским договорам;
- Пенсии, стипендии, включая пенсии по инвалидности;
- С пособий по безработице;
- Иных выплат, перечисленных в постановлении.
Например, все выплаты, получаемые плательщиком в рамках исполнения рабочих функций или же их прекращения, также подлежат уменьшению на обязательную сумму материальной помощи детям. Как и выходное пособие по увольнению или сокращению или же отпускные.
В числе допустимых к взысканию доходов указаны и выплаты по листку нетрудоспособности.
Удерживаются ли алименты с больничного листа и как?
Да, потому что этот вид выплаты указан в постановлении №841, как доход, подлежащий обложению алиментными платежами.
Процедура удержания аналогична любым другим видам дохода. Применительно к исчислению размера выплат бухгалтером работодателя, на начисленную сумму средств по больничному листу рассчитывается и размер алиментов.
После расчета и удержания содержания с больничного листа, бухгалтер не позднее 3 рабочих дней должен перечислить их в пользу получателя.
Способ расчета алиментов зависит от способа их взыскания.
- Если обязательные платежи взыскиваются в долях от всех видов заработка, то их размер будет высчитан непосредственно от суммы пособия по нетрудоспособности.
- Если деньги на ребенка платятся в твердой сумме, то они могут быть удержаны как в целом из пособия по нетрудоспособности, так и в части, если остальная сумма будет закрыта с заработной платы.
Для наглядности рассмотрим 2 примера, по одному на каждый способ взыскания алиментов.
Пример 1. С Иванова удерживаются алименты в размере ½ от всех видов заработка на троих детей. За период нахождения на больничном с 03.03.2018 по 18.03.2018 года ему было начислено 14500 компенсации по листку нетрудоспособности.
Бухгалтерией предприятия произведен расчет алиментов следующим способом:
- 14500 руб. * 50% = 7250 рублей.
Именно такая сумма помощи в пользу ребенка будет высчитана и удержана из выплаты, полагающейся с листка нетрудоспособности.
Кроме того, Ивановым за период с 01 по 02 марта, а также с 19 по 31 марта 2018 года получена заработная плата в размере 17300 рублей. С нее тоже будут удержаны алименты по такой же схеме:
- 17300 * 50% = 8650 рублей.
Итого за март 2018 года Иваном будет уплачено в пользу своих детей:
- 7250 рублей с больничного листа;
- 8650 рублей с заработной платы.
Пример 2. Петров обязан платить алименты ежемесячно в твердой сумме в 7500 рублей.
В апреле 2018 года за период с 15 по 26 апреля он находился на больничном.
- По листку нетрудоспособности ему было насчитано 9500 рублей.
- За рабочие периоды с 1 по 14 апреля и с 26 по 30 им была получена заработная плата в размере 12500 рублей.
Итого суммарный доход, с которого будут удерживаться алименты, составляет 22 000 рублей.
Бухгалтер вправе по своему усмотрению или удержать алименты в сумме 7500 рублей из любой выплаты – ЗП или пособия по нетрудоспособности или же разбить их пропорционально. Не имеет значения, как они выплачиваются – важно соблюдение фиксированной суммы в месяц.
- из заработной платы у Петрова высчитывают 4000 рублей
- из пособия по больничному листу – еще 3500 рублей.
Разумеется, что бухгалтерия старается не лишать человека всей выплаты и равномерно распределяет удержание средств на содержание детей.
Если больничный лист выписан ввиду болезни ребенка?
Нередки ситуации, когда плательщик алиментов уходит на больничный ввиду расстройства здоровья у его другого ребенка.
Например, когда ребенок от второго брака, а содержание выплачивается на первого ребенка.
Такой листок нетрудоспособности имеет отметку «по уходу за ребенком» и многие ошибочно полагают, что с него-то средства не могут быть удержаны.
Увы, это не так — удержание возможно и с выплат по такому больничному листу тоже взимаются алименты, поскольку выплаты по нему платятся не на ребенка, а на компенсацию временно утраченного заработка самому работнику. То есть – являются его личным доходом.
Принудительное взыскание алиментов: основания
Алименты могут выплачиваться:
- По соглашению сторон, заверенному у нотариуса;
- Через суд на основании судебного приказа или исполнительного листа; по устной договоренности.
Принудительно взыскать их в случае неисполнения взятых на себя обязательств можно лишь в первых двух случаях – и соглашение и судебный акт могут быть переданы в ФССП для взыскания алиментов через приставов.
После получения заявления взыскателя, приставы начинают свою работу и организуют принудительное взыскание обязательной помощи в адрес малыша.
При наличии официального заработка и постоянного места работы должника, они передают исполнительный документ в бухгалтерию работодателя. Бухгалтером производится удержание сумм алиментов со всех доходов работника и их последующее перечисление в адрес взыскателя.
Для процедуры удержания алиментов с больничного листа не имеет значения способов взыскания алиментов – они будут удержаны как в долях от всех видов дохода, так и в твердой сумме.