Пройти психиатрическое освидетельствование

Обязательное прохождение психиатрического обследования работников установлено действующим законодательством. А именно, следующими законодательными актами:

• Трудовой кодекс РФ. В статье 213 установлена необходимость проведения государственной экспертизы труда, в статье 220 определена необходимость проведения врачебных осмотров.
• Письмо Минздрава № 30-0/3066769-14500, вынесенное в 2022 году. Устанавливает периодичность процедуры и лиц, направляющих работников на прохождение освидетельствования.
• Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н определяет порядок прохождения процедуры.

Некоторые отдельные моменты могут регулироваться локальными актами предприятий. Но они не должны противоречить федеральному законодательству.

Как направить работника на психиатрическое освидетельствование

Прохождение первичного психиатрического обследования организует кадровик. Это нужно сделать в момент трудоустройства. Допуск к некоторым видам деятельности без прохождения процедуры психиатрического освидетельствования недопустим.

Впоследствии ответственность за медосмотры работников ложится на специалиста по охране труда. Если специальный работник для выполнения данных обязанностей не установлен, на производственном или ином предприятии должно быть лицо, совмещающее эту должность с другой.

Как проводится освидетельствование работников

Внутренней документацией нужно установить, как проходит психиатрическое освидетельствование сотрудников психиатром. Процедура будет состоять из нескольких этапов:

1. Выдача сотруднику направления на прохождение психиатрического освидетельствования в диспансер или другую медицинскую организацию. В нем указана должность и сведения об учреждении, где будет проходить проверка.
2. Явка сотрудника по месту прохождения обследования. С собой ему необходимо иметь паспорт и направление.
3. Прохождение обследований. Как правило, проводится энцефалограмма, определяющая нарушения в работе головного мозга. Это ключевой фактор наличия противопоказаний к работе. При необходимость осуществляется проверка иных материалов.
4. Проведение опроса пациента медицинскими специалистами. Ему будут задавать вопросы, чтобы определить реакции на определенные ситуации.
5. Составление и выдача заключения. Именно этот документ необходим для продолжения работы.

По результатам обследования врачи делают вывод, в состоянии ли гражданин выполнять определенные трудовые обязанности в связи с состоянием его здоровья, может ли он навредить себе, иным лицам, имуществу работодателя в результате выполнения рабочих функций.

Кому нужно психиатрическое освидетельствование

Лица, чья работа связана с повышенной опасностью, работающие с источниками повышенной опасности должны пройти процедуру не менее раза в пять лет.

К лицам, связанным с источниками повышенной опасности, относят:

• работников предприятий общественного питания;
• граждан, занятых в торговле на складах;
• трудящихся на высоте;
• работающие на машинах и станках;
• контактирующих с взрывчатыми и легковоспламеняющимися веществами;
• использующих оружие;
• Трудящиеся во вредных и опасных условиях.

Полный перечень можно посмотреть в Приказе Министерства Здравоохранения от 20 мая 2022 г. N 342н. Такие лица должны иметь заключение с первого дня работы.

Как часто нужно проводить

Как часто психиатрическое освидетельствование работников реализуется определяет действующее законодательство. Стандартный срок — 1 раз каждые 5 лет. Информация об этом отражена в действующих правовых актах.

Что еще нужно знать о процедуре

Как часто необходимо проводить мы выяснили. Но процедура требует дополнительных разъяснений ввиду своей сложности:

• Суть процедуры не просто в получении справки. Специалист должен проверить, способен ли гражданин справиться с возлагаемой на него работой в определенной сфере, при обращении с некоторыми объектами, управлении техникой без вреда для себя и окружающих.
• Проверка всегда реализуется за средства работодателя. Возложение расходов на работников недопустимо.
• Первое освидетельствование проводится еще до начала выполнения трудовых обязанностей.

Перед тем как пройти психиатрическое освидетельствование работников, нужно выявить, необходимо ли оно для конкретной должности.

Порядок проведения освидетельствования работников на предприятиях

Компаниям, у которых задействованы лица, в отношении которых установлено обязательное проведение психиатрического освидетельствования, должны придерживаться определенного порядка действий:

1. Составление списка лиц, которые обязаны пройти проверку. Необходимо проверить, с какими объектами контактируют лица, какие риски у них имеются. Работодателю следует провести анализ видов деятельности и сформировать перечень профессий.
2. Назначение ответственного за проведение освидетельствования. Для этого выносится приказ. При приеме на работу акт о проведении освидетельствования выносит кадровая служба, но с лицами, которые уже были трудоустроены, контактирует специалист по охране труда.
3. Вынесение приказа о проведении обследования работников. В нем указываются должности, на которые документ распространяется. Работники фирмы должны быть ознакомлены с данным актом.
4. Составление списка работников, которым необходимо пройти освидетельствование. Также обязательно оформляется график, определяющий, кто и когда пойдут в медучреждение. Работнику должны быть ознакомлены с данными документами.
5. Заключение договора с медучреждением. Данная компания обязательно должна иметь лицензию на осуществление данного вида освидетельствований. Этот фактор необходимо проверить заранее. В организации должна быть создана специальная комиссия, соответствующая требованиям законодательства.
6. Выдача работникам уведомлений о прохождении освидетельствований. В них указываются данные работников, их должности, а также дата прохождения освидетельствования.
7. Передача списка работников в медицинское учреждение.

После этого работнику необходимо пройти обследование и получить заключение комиссии. Документ передается работодателю и вкладывается в личное дело при условии положительного результата.

Последствия для компании при отсутствии освидетельствования у работников

Как проходит психиатрическая освидетельствование на работе — определяет ТК РФ, а также несколько подзаконных актов. А вот последствия за отсутствие освидетельствования у работников определяет КоАП РФ. Санкции могут быть следующими:

• От 15 до 25 тысяч рублей в отношении должностных лиц.
• От 15 до 25 тысяч для ИП.
• От 110 до 130 тысяч рублей в отношении компаний без учета их организационной формы.

Ответственность наступает за каждое выявленное нарушение. Судебная практика по этим вопросам разнится, но имеются решения о привлечении компании за каждого работника, что не прошел проверку.

Если сотрудник отказывается проходить процедуру

Психиатрическое освидетельствование — это добровольная процедура. Нельзя заставить работника проходить ее, это было бы нарушением его прав. Но при отсутствии заключения сотрудники, занятые в некоторых направлениях, должны быть отстранены. Предварительное согласие не оформляется, но такое лицо может выразить отказ в момент его уведомления.

При отсутствии допуска гражданин переводится на другую должность. Если мест для него нет или он отказывается, то он увольняется.

Психиатрическое освидетельствование — что это и как проходит определяют действующие законы, Постановления Правительства и иные подзаконные акты. Процедура обязательна для некоторых специальностей. При отсутствии заключения гражданин не может быть допущен к работе.

Компания СИНЭО имеет все необходимые лицензии для проведения данного вида проверок. Сотрудничество с нами обеспечит вас полным перечнем документации, необходимой для продолжения работы.

Алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования

1. Работодатель самостоятельно определяет необходимость ОПО для работника при приеме на работу и далее организует и контролирует повторные процедуры не реже, чем один раз в пять лет.
2. Работодатель выбирает медицинское учреждение, которое будет проводить психиатрическое освидетельствование, и заключает с ним договор.

Обязательным условием является наличие у медицинской организации лицензии на осуществление ОПО.
3. Работодатель выдает соответствующему сотруднику направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указаны факторы и работы, в соответствии с которыми работник подлежит ОПО (полный перечень факторов указан в Приказе № 342н).
4. С направлением и паспортом работник обращается в данное медицинское учреждение и проходит процедуру психиатрического освидетельствования.

ПО работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в психиатрическую комиссию (готовиться к осмотру не нужно).
5. При необходимости комиссия запрашивает дополнительные сведения у соответствующих медицинских организаций и ставит об этом в известность работника.
6. Психиатрическая комиссия принимает решение о пригодности (непригодности) работника к выполнению соответствующих видов работ и выдает заключение работнику в течение 3 дней, а также сообщает эти сведения работодателю.

Таким образом, работодатель может допустить сотрудника к работе только при условии получения им заключения медицинской комиссии об отсутствии у него психиатрических противопоказаний к соответствующим факторам и работам. Работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование, работодатель обязан отстранить от выполнения служебных обязанностей (ст. 76 ТК РФ).

В целом алгоритм проведения обязательного психиатрического освидетельствования схож с таковым в части предварительных и периодических медосмотров.

Примечание: В процессе психиатрического осмотра, врач задает самые разные вопросы, некоторые из них могут показаться странными или даже неуместными, однако такое «интервью» неслучайно. Комиссией оценивается не только содержательная часть ответа обследуемого, но и быстрота реакции, тип мышления, наличие/отсутствие логики и другие нюансы, позволяющие составить психологический портрет человека. В большинстве случаев, обследуемые получают «положительное» заключение, однако если комиссия посчитает сотрудника непригодным к той или иной должности, будьте уверены – на это есть серьезные основания.

Напоминаем, что все расходы на проведение обязательного психиатрического освидетельствования в полном объеме берет на себя работодатель.

Провести психиатрическое освидетельствование сотрудников быстро и удобно вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1». Осмотр проводится в кратчайшие сроки в полном соответствии с Приказом 342н. Наши центры имеют все необходимые лицензии и аккредитации. Для корпоративных клиентов стоимость рассчитывается индивидуально.

Консультативный Центр психического здоровья

Бесплатные консультации психолога и психотерапевта в Москве для страдающих пограничными состояниями с психосоматическими и невротическими расстройствами. Подробнее

Клиника аффективных состояний (Психиатрическое отделение №2)

Стационарное подразделение на базе ПКБ 4, взаимодействующее с амбулаторной службой и дневным стационаром. Подробнее

Служба психологической помощи

Наши специалисты окажут квалифицированную психологическую помощь любому обратившемуся: пациенту, имеющему психическое заболевание, или его родственникам. Подробнее

Тренинг навыков диалектико-поведенческой терапии

В ПКБ №4 им. Ганнушкина действует новый реабилитационный тренинг навыков диалектико-поведенческой терапии (тренинг навыков DBT). Подробнее

Клиника Памяти

В настоящий момент на базе больницы ПКБ №4 им. Ганнушкина работают три «Клиники памяти» — в СЗАО и ВАО. Подробнее

Информация по платным услугам

Вы можете воспользоваться широким спектром услуг наших врачей-специалистов: психиатров, психотерапевтов, неврологов, клинических психологов для лечения острых, хронических состояний при психическом заболевании, а также для лечения невротических, связанных со стрессом и соматоформных расстройств.

При необходимости дополнительно привлекаются врачи любой специальности: терапевт, невролог, дерматовенеролог, эндокринолог, окулист, гинеколог, стоматолог, и др. для лечения хронической сопутствующей патологии.

Стационар полностью соответствует критериям безопасности и эффективности лечебного процесса. В палатах, в том числе маломестных, предусмотрена организация медико-санитарного сопровождения, сестринский уход, индивидуальный медицинский пост (внимательный медицинский персонал обеспечит круглосуточное наблюдение в период реабилитации).

Режим работы психиатрического отделения неотложной помощи: семь дней в неделю, 24 часа в сутки.

Телефоны для вызова неотложной помощи:

Медкомиссия для получения справки на оружие
Психиатрическое освидетельствование граждан на право владения оружием, а также обследование врачом-психиатром для решения вопроса о допуске к управлению транспортным средством проводится в Москве в одном из 29 «единых окон» (Посмотреть на карте>>) лицам, имеющим документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина Российской Федерации) и регистрацию по месту жительства на территории Российской Федерации.
При отсутствии постоянной регистрации по месту жительства в городе Москве, либо при постоянной регистрации менее одного года гражданин записывается на медицинское освидетельствование в службу «единого окна» в порядке, установленном регламентирующими актами Департамента здравоохранения города Москвы или подведомственных ему организаций.
Перед записью гражданину необходимо получить справку о наличии (отсутствии) заболевания и оказанной медицинской помощи в психоневрологическом диспансере (территориальном психиатрическом учреждении или подразделении) по месту постоянной (прежней) регистрации. Срок действия справки составляет 6 месяцев. Данные сведения, необходимые для проведения психиатрического освидетельствования (обследования), рекомендовано запросить до составления договора в «едином окне».

Подробнее>>

Обращаем Ваше внимание, что справки на оружие выдают только в формате «Единое окно» Посмотреть на карте>>

Медкомиссия для получения справки в ГИБДД
В медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы предусмотрена возможность прохождения водительской комиссии для получения медицинской справки для ГИБДД в формате «единого окна» (Посмотреть на карте>>) и в обычном порядке.
Услуга предоставляется:
— лицам старше 18 лет;
— лицам, зарегистрированным по месту жительства (пребывания) в городе Москве или лицам, имеющим регистрацию в других регионах при наличии справок из наркологического и психоневрологического диспансеров по месту проживания;
— лицам, не находящимся на диспансерном наблюдении в наркологическом и (или) психоневрологическом диспансере.
Порядок получения услуги:
— Записаться на медкомиссию на выбранную дату и время на сайте https://emias.info, https://mos.ru.
— Приехать за 10 минут до начала приема.
— Предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и водительские права (если ранее выдавались).
— Оплатить услугу медкомиссии из личных средств через терминал оплаты или эквайринг в поликлинике.
— Пройти медицинскую комиссию.
— Получить медицинскую справку.
Подробнее >>

Вы можете получить услуги в любом из психоневрологических диспансеров (ПНД), являющихся филиалами ПКБ №4, в день обращения без предварительной записи.

>)» width=»45″ height=»45″ /> СПРАВКИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ (Подробнее>>)

На базе филиалов больницы — Психоневрологических диспансеров № 3, 4, 5, 7, 8, 9, 16, 17, 19 мы проводим психиатрическое освидетельствование:
— для управления автотранспортом;
— освидетельствование по личной инициативе граждан.

СПРАВКИ ДЛЯ РАБОТЫ (Юридические лица)

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ (ОПО) – освидетельствование для работников предприятий и учреждений, имеющих вредные и/или опасные условия труда.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П.Б. Ганнушкина Департамента здравоохранения города Москвы» осуществляет свою деятельность на основании лицензии № ЛО-77-01-020772 от 26 ноября 2020, выданной Департаментом здравоохранения города Москвы.

С 1 сентября 2022 года порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования регулирует Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342н. Обязательные психиатрические освидетельствования работников с проведением электроэнцефалографического исследования проводятся врачебными психиатрическими комиссиями на основании основных нормативных актов, регламентирующих этот процесс.

• • Заключить с ГБУЗ «ПКБ №4 ДЗМ» договор на оказание медицинских услуг;
  • Оформить и выдать работнику (будущему работнику) направление на ОПО с обязательным указанием пунктов перечня постановления Правительства РФ № 377, в отношении которых работник обязан пройти ОПО;
  • Направить работников (будущих работников) для прохождения ОПО по адресам филиалов ГБУЗ «ПКБ № 4 ДЗМ» согласно условиям договора.

  Обязательные психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя (часть 7 Ст. 213 ТК РФ).Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование (Ст. 76 ТК РФ).⇑Справка из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете не заменяет прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии.⇑

  • Прием на работу и допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения им психиатрического освидетельствования или при наличии медицинских противопоказаний является нарушением трудового законодательства и влечёт наложение административного штрафа. (ч. 3, КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
  • Работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников (Ст. 212 ТК РФ).
  • Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией (в составе не более 3 человек) в психоневрологическом диспансере.
  • Комиссия имеет право запросить у других медицинских учреждений дополнительные сведения о работнике.
  • Решение комиссии о пригодности или непригодности выдается работнику.
  • Работник имеет право обжаловать решение комиссии в суде.

  Контакты для юридических лиц тел.:

  Услуги стационара:

  • Регистратура платных медицинских услуг по адресу ул. Потешная д. 3, (Психиатрический стационар им. П. Б. Ганнушкина)

  Понедельник — Четверг с 8.30 до 17.15
  Пятница с 8.30 до 16.00
  Суббота, Воскресенье — выходной

  • Регистратура платных медицинских услуг по адресу ул. Матросская Тишина, д. 20, (Психиатрический стационар им В. А. Гиляровского)

  Понедельник — Четверг с 8.30 до 17.15
  Пятница с 8.30 до 16.00
  Суббота, Воскресенье — выходной

  Нормативные правовые требования к обязательному психиатрическому освидетельствованию

  Работники отдельных категорий проходят обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО). Порядок прохождения, его периодичность, а также виды деятельности устанавливает Минздрав с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ОПО проводят за счет средств работодателя.

  Такие требования изложены в 220 статье ТК РФ.

  Важно! Обязательное психиатрическое освидетельствование не заменяет медосмотр. Его проводят до предварительного медосмотра, и, если врачебная комиссия примет решение о непригодности, соискателя не нужно уже направлять и на предварительный медосмотр (п. 11 Порядка проведения обязательных медосмотров, утв.

  Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).

  С 1 сентября 2022 года порядок прохождения ОПО регулирует Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 г. № 342н. В нем не только утвердили порядок прохождения ОПО работниками, но и виды деятельности, при осуществлении которых оно должно проводиться. Этот документ будет действовать до 1 сентября 2028 года.

  До 1 сентября 2022 года порядок прохождения ОПО регулируют:

  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, утвердившее порядок прохождения ОПО;
  • Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 в котором перечислены виды профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, при которых в обязательном порядке проводится ОПО.

  Обязательное психиатрическое освидетельствование работников с 1 сентября: новый порядок

  Старому порядку в сентябре 2022 года исполнилось бы двадцать лет — целая эпоха. Поэтому и изменения в порядке можно разбить на концептуальные и процедурные. В новом порядке существенно уменьшили виды деятельности, при которых ранее проводили психиатрическое освидетельствование.

  Исключили из оснований для прохождения ОПО:

  • работающих на высоте;
  • станочников;
  • вахтовиков;
  • геологоразведчиков;
  • метеослужбу (кроме занятых на опасных производственных объектах);
  • работников пищевой промышленности и общественного питания;
  • работников прачечных, парикмахерских, химчисток, бань, гостиниц и общежитий;
  • работники роддомов и детских учреждений здравоохранения;
  • работники санаторно-курортных учреждений, домов престарелых, интернатов для инвалидов, связанные с организацией питания пациентов;
  • персонал животноводческих ферм.

  Важно! Если медики работают на объектах, имеющих санитарно-эпидемиологическое заключение на работу с биологическим фактором с III-IV группой патогенности, им больше не нужно проходить освидетельствование. Оставили такую необходимость только для работающих с патогенными микроорганизмами I-II группы патогенности.

  Работающие с сосудами под давлением. Если подъемные сооружения или сосуды под давлением не зарегистрированы в Ростехнадзоре, обслуживающий персонал также не подлежит ОПО, в отличие от старого порядка.

  Пример

  Медицинский стерилизатор в компании подлежит регистрации как сосуд под избыточным давлением, регистрируемым в составе опасного производственного объекта. Следовательно, медсестру, которая обслуживает такой стерилизатор работодатель обязан направить на психиатрическое освидетельствование.

  Непедагогический персонал учебных учреждений. Что касается учебных заведений, то непедагогическому персоналу организаций не нужно больше проходить психиатрическое освидетельствование. Раньше было прямо указано — работники учебно-воспитательных заведений.

  Работающие с источниками повышенной опасности. В новом порядке не приведен Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

  По правилам, такой перечень должны утверждать и пересматривать каждые пять лет. Однако в первом пункте нового порядка указано, что освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, указанные в приложении № 2 к приказу. Поэтому нет необходимости направлять работника только по факту наличия на рабочем месте производственного шума, вибрации.

  Видимо, законодатели посчитали, что достаточно медосмотра. Риск-ориентированный подход в действии.

  ❗ Таким образом, психиатрическое освидетельствование в 2022 году должно быть организовано вне зависимости от класса условий труда, если работник выполняет указанные в новом порядке виды деятельности .

  Обратите внимание. В новом порядке не прописана периодичность психиатрического освидетельствования. Мы привыкли, что его нужно проводить не реже 1 раза в 5 лет.

  Но из пункта 5 нового порядка ОПО следует, что законодатель разрешил не проводить повторное прохождение освидетельствования работника в том случае, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование не позднее двух лет. Ключевая фраза – «если поступает на работу».

  Пример

  Если работник прошел у работодателя А освидетельствование по должности «Диспетчер службы движения» 5 ноября 2020 года, уволился и переходит к работодателю Б, то проходить психиатрическое освидетельствование у нового работодателя на этой же должности ему не потребуется. Но если он не успеет до 5 ноября 2022 года устроиться на такую работу, то придется проходить такое освидетельствование перед предварительным медосмотром у работодателя Б.

  Из всего этого следует, что акция разовая, при приеме на работу, а затем — если работник будет переведен на работу по новому виду деятельности, указанному в новом порядке ОПО. Это в корне неправильно, потому что работник может получить психическое заболевание в любой момент. Считаем, что эта нелогичность должны быть исправлена ведомством и дождемся разъяснений от Минздрава, которые по опыту, всегда начинают издаваться спустя две-три недели после старта документа в законную силу.

  Таблица. Изменения порядка прохождения психиатрического освидетельствования

  Собрали для вас все изменения, которые произойдут после вступления в силу нового порядка. В таблице найдете комментарии эксперта, которые будут полезны специалистам по ОТ.

  

  Кто подлежит психиатрическому освидетельствованию с 1 сентября 2022 года

  Не все работники подлежат психиатрическому освидетельствованию, но, если они выполняют работы, связанные с источниками повышенного риска, или сами являются таким источником, они должны проверят психическое здоровье. Источником повышенной опасности могут быть машины, механизмы, а также сам человек.

  Кто принимает решение, годен ли сотрудник. Врачебная комиссия по психиатрическому освидетельствованию принимает решение о том, что работник годен, или о том, что не пригоден к выполнению видов работ, указанных в направлении. При этом такая непригодность не является необратимой.

  Работник может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам осмотра быть признанным непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. В этом случае работодатель обязан его отстранить от выполнения таких видов профессиональной деятельности (ст. 76 ТК РФ).

  Кто направляет на психиатрическое освидетельствование. Направление выдает работодатель. Освидетельствование включает осмотр врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза, психопатологическое обследование.

  По окончании психиатрического освидетельствования выдается медицинское заключение в 3 экземплярах – работнику под подпись, работодателю и одно остается в учреждении, которое проводило такое психиатрическое освидетельствование (ст. 6 Закона РФ от 02.07.1992 г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»).

  Важно! С 1 сентября 2022 года психиатрическое освидетельствование проводит врачебная комиссия медицинской организации, уполномоченной федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения. То есть одной только лицензии на право проведения обязательного психиатрического освидетельствования недостаточно – организация, при которой действует врачебная комиссия должна быть включена в приказ департамента здравоохранения субъекта РФ, если речь идет о подведомственных Департаменту здравоохранения учреждениях (районных, городских, областных больниц, поликлиник, клиник). Для медорганизаций, подведомственных ФМБА, приказ о разрешении проводить психиатрические освидетельствования, издает соответственно ФМБА.

  При определении контингента лиц, подлежащих ОПО, нужно руководствоваться не только новым порядком прохождения, но и подведомственными НПА или национальными стандартами, если НПА не разработаны. Если некоторые основания прописаны убедительно, то для сложных случаев мы составили таблицу.

  Таблица: Отдельные категории работников, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию

  Кому требуется проходить ОПО?

  Пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников необходимо определенным категориям сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом. По ТК РФ минимум один раз в течение пяти лет ОПО проводится для тех, кто работает в особых условиях и лиц, чья деятельность предполагает социальное взаимодействие.

  К работе в особых условиях труда закон относит:

  1. Непосредственное или дистанционное управление транспортом.
  2. Вероятный контакт с ядами, химикатами, легковоспламеняющимися, взрывоопасными и другими веществами, способными нанести вред жизни и здоровью человека.
  3. Выполнение трудовых обязанностей под землей или на высоте.
  4. Ношение и использование огнестрельного оружия.

  При трудоустройстве социальное взаимодействие предполагается в случае работы в:

  • области пищевой индустрии и общественного питания;
  • медицине;
  • торговле;
  • коммунально-бытовом обслуживании;
  • образовательных и воспитательных учреждениях с детьми.

  Самые распространенные профессии, которым требуется проведение психиатрического освидетельствования – это водители, продавцы, учителя, воспитатели детских садов.

  Какая существует ответственность за уклонение от прохождения и организации ОПО?

  Проходить психиатрическое освидетельствование некоторым категориям работников необходимо в соответствии с действующим законодательством. При уклонении от этих обязанностей могут наступить серьезные последствия. Они грозят как работодателю, который может игнорировать организацию ОПО, так и сотруднику, который откажется от прохождения освидетельствования.

  Ответственность, которая наступает в таких случаях, предусмотрена в трудовом законодательстве.

  По ТК РФ работодатель обязан отстранить сотрудника от выполнения обязанностей, если он не прошел обязательные медицинские осмотры, в том числе психиатрическое освидетельствование. Это же происходит при обнаружении медицинских противопоказаний. В случае с ОПО это связано с психическими нарушениями, оказывающими серьезное влияние на здоровье.

  Аналогичные действия руководство обязано предпринять, если справка об отсутствии психических нарушений не получена из-за гражданина, когда он отказывается от прохождения медицинского осмотра.

  Расторжение трудового договора происходит, когда от организации психиатрического освидетельствования водителя или сотрудника другой профессии уклоняется руководство предприятия. В такой ситуации вина возлагается на руководство компании или организации, когда сотрудник все же был допущен к работе при отсутствии необходимого медицинского заключения.

  Закон обязывает работодателя предложить сотруднику альтернативную должность, на которой не требуется проходить психиатрическое освидетельствование. При увольнении выплатить в полном объеме выходное пособие.

  Если обследование не было проведено по вине работодателя, сотрудник направляется на прохождение процедуры при условии сохранения зарплаты в полном объеме. Кроме этого, руководство организации обязано оплатить период вынужденного простоя.

  Дополнительно законодательством предусмотрена административная ответственность за умышленное игнорирование требований по организации освидетельствования. Размер штрафа зависит от формы собственности предприятия или организации:

  • для ИП максимум 40 000 рублей;
  • для юрлиц — до 200 000 рублей.

  Если установлен факт повторного уклонения, административным кодексом предусмотрено более строгое наказание для предприятия: его деятельность приостанавливается на срок от одного до трех месяцев.